segunda-feira, 27 de abril de 2015

Cursos a partir de R$79,90. Por tempo limitado.

Cursos a partir de R$79,90 válido até dia 30/04/2015.
Aproveite. Vagas limitadas.

Para mais informações:
Telefone: (24) 2245-2233 / 2246-1266

terça-feira, 21 de abril de 2015

Preparatório ENEM


Ainda dá tempo de você se preparar. Faça seu preparatório aqui na Microlins.
Horários e dias flexíveis.

Para mais informações:
Telefone: (24) 2245-2233 / 2246-1266

segunda-feira, 20 de abril de 2015

Curso de PROGRAMADOR DE GAMES - R$79,90 - Vagas Limitadas


Curso de Games a partir de R$79,90. Promoção por tempo limitado.

Para mais informações:
Telefone: (24) 2245-2233 / 2246-1266

domingo, 19 de abril de 2015

Curso de AUTOCAD 2D E 3D

Turmas exclusivas. Vagas limitadas. Professores qualificados.
Descontos especiais para universitários.

Para mais informações:
Telefone: (24) 2245-2233 / 2246-1266

sábado, 18 de abril de 2015

Curso de EXCEL AVANÇADO


Precisando de uma ajuda no EXCEL?
Nós podemos de ajudar desde o básico ao avançado.

Para mais informações:
Telefone: (24) 2245-2233 / 2246-1266

sexta-feira, 17 de abril de 2015

Curso de PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS


Seja um profissional qualificado. 
Conheça nosso Programa de Encaminhamento ao Mercado de Trabalho.

Para mais informações:
Telefone: (24) 2245-2233 / 2246-1266

quarta-feira, 8 de abril de 2015

domingo, 5 de abril de 2015

Feliz Páscoa - uma linda mensagem para você.

Olá leitores. Queremos desejar uma Feliz Páscoa à todos e deixar esse vídeo lindo pra vocês.


Para mais informações:
Telefone: (24) 2245-2233 / 2246-1266

Feliz Páscoa

Para mais informações:
Telefone: (24) 2245-2233 / 2246-1266

sábado, 4 de abril de 2015

Você sabe procurar emprego?


Você busca vagas compatíveis com o seu perfil? Faça o teste com consultoria de Tom Coelho, especialista em gestão de pessoas e diretor do NJE da CIESP (Núcleo de Jovens Empreendedores do Centro das Indústrias do Estado de São Paulo).
Clique no link abaixo e faça o teste.
http://mulher.uol.com.br/comportamento/quiz/2015/03/31/voce-sabe-procurar-emprego.htm


Fonte: http://mulher.uol.com.br/comportamento/quiz/2015/03/31/voce-sabe-procurar-emprego.htm

Para mais informações:
Telefone: (24) 2245-2233 / 2246-1266

sexta-feira, 3 de abril de 2015

quinta-feira, 2 de abril de 2015

quarta-feira, 1 de abril de 2015

Curso de EXCEL AVANÇADO


Para mais informações:
Telefone: (24) 2245-2233 / 2246-1266

Estas 7 atitudes podem decretar o seu fracasso profissional


São Paulo – Formação técnica, competências práticas - como visão sistêmica e flexibilidade - e perfil comportamental são ingredientes que, equilibrados, formam a base da receita de sucesso na carreira.
Some-se aí um ambiente profissional propício ao desenvolvimento e está pavimentada a escada da ascensão profissional, segundo Maximiliano Bavaresco, sócio-diretor da Sonne Branding.
Assim, tanto quanto a formação técnica, competências práticas e cultura organizacional, o perfil comportamental é, sim, fator crítico na trajetória de carreira de qualquer pessoa.
E, em meio à rotina agitada, muitos profissionais não se dão conta de que pode haver algo de errado na maneira como se portam. “A falta de autoconhecimento e autocrítica é um dos principais problemas que eu vejo hoje no mundo corporativo”, diz Eliane Figueiredo, presidente da Projeto RH.
Veja alguns exemplos de atitudes e comportamentos que só vão comprometer o sucesso, segundo os especialistas:
1. Terceirizar a culpa
Quando o desempenho e o resultado são aquém do esperado, sempre há quem saia distribuindo a culpa a pessoas ou fatores externos: o mercado que sofreu retração, a Copa do Mundo que atrapalhou, as condições climáticas que surpreenderam.
“Deixem de lado a história de terceirizar a culpa. De alguma forma, em tempos fartura ou de crise tem empresas ganhando ou perdendo, executivos sendo promovidos ou demitidos. Todo mundo sabe as dinâmicas do mercado”, diz Bavaresco.
2. Só tomar decisões embasadas em certezas
“O grande executivo age em momentos em que não dá para ter certeza”, diz o sócio-diretor da Sonne Branding.
Em situações em que ninguém tem a resposta, o executivo precisa confiar no seu próprio julgamento para tomar decisões estratégicas. Quem espera pela certeza perde a chance de inovar e se destacar.
3. Não levar em conta que o fracasso é possível
O planejamento estratégico deve sempre levar em conta a chance de contratempos, revezes ou até catástrofes. “É preciso ter um plano B e até um plano C”, diz o empresário Ernesto Haberkorn, fundador da TOTVS.
Capacidade de se antecipar e ter visão de médio e longo prazo é uma das qualidades de executivos de sucesso. “Do contrário, a pessoa vira um gestor de problemas”, diz Bavaresco. Lembre-se e prepare-se: a chance de não dar certo geralmente é maior do que a de dar certo.
4. Superestimar (ou subestimar) a própria competência 
Não é possível ser excelente em tudo. Aceite suas limitações e, com isso, aproxime-se de pessoas complementares em termos de habilidades e competências.
“A maioria procura se cercar de pessoas medíocres, com medo que pessoas brilhantes as ofusquem”, diz Bavaresco.
O contrário também é válido. A falta de autoconfiança é nociva e paralisante. “Muitas vezes as pessoas não percebem que têm crenças limitantes que barram a iniciativa”, diz Eliane.
5. Aceitar cargo de gestão sem ter perfil para tal
“Lembro-me de certa vez em que nosso melhor técnico foi ser diretor na Argentina e, sem perfil de gestão, foi o fim da carreira dele”, diz Ernesto Haberkorn.
“Falta de consciência faz com que a pessoa assuma um trabalho para o qual não está preparada. E acaba comprometendo o resultado”, diz Eliane.Por isso, é sempre bom avaliar se os principais ativos de carreira estão ligados às habilidades técnicas ou de gestão.
Para quem tem perfil mais técnico, o caminho do sucesso, diz o fundador da TOTVS, passa pela especialização necessária na carreira em Y.
6. Conformismo e procrastinação
Medo de arriscar resulta em conformismo e medo de errar, em procrastinação, segundo Eliane Figueiredo. Esperar passivamente pelos desafios ou adiar a execução de tarefas complexas são comportamentos que demonstram a ausência de uma competência altamente valorizada no mercado atual: a proatividade.
7. Falta de capacidade de adaptação
A palavra chave, em tempos de crise e estruturas mais enxutas, é resiliência. O mercado de trabalho é dinâmico e se destaca quem acompanha suas mudanças.
Fugir do papel de vítima e enxergar as oportunidades que aparecem em meio às turbulências do mercado e da economia é a dica para quem quer alavancar a carreira em vez de decretar o fim dela.
Camila Pati, de EXAME.com
http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/estas-7-atitudes-podem-decretar-o-seu-fracasso-profissional
Para mais informações:
Telefone: (24) 2245-2233 / 2246-1266